EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT
Tentang Program
Situasi bisnis semakin kompetitif dan disruptif. Proses bisnis semakin berbasis internet dan teknologi tinggi. Apa kegiatan Pelatihan dan Pengembangan masih dibutuhkan? Tidak perlu ragu, jawabannya: MASIH. Tapi para Praktisi Training & Development harus berbenah: merubah mindset menjadi berorientasi bisnis, mengelola kegiatan pembelajaran secara lebih proaktif, dan siap migrasi ke bentuk-bentuk pembelajaran yang lebih berdampak pada hasil pekerjaan dan organisasi.
Manfaat yang Anda Dapatkan
Melakukan transformasi pola-pikir pembelajaran menjadi lebih selaras dengan strategi bisnis
Mengidentifikasi peluang-peluang kegiatan pembelajaran yang bernilai-tambah nyata bagi organisasi
Meningkatkan efektivitas kegiatan pembelajaran menggunakan Model 10-20-70
Menerapkan kerangka pikir dan alat-bantu (tools) pada kasus-kasus nyata (real cases)
Mendapatkan Templates praktis untuk segera memulai implementasi
WORKSHOP INI DILENGKAPI DENGAN ROLEPLAY DAN SIMULASI UNTUK MEMPERKUAT KEPEMIMPINAN DIRI.
Target Peserta
Supervisor dan Staff Pengelola Fungsi Pelatihan.
Agenda
Hari 1
From Training to Business Mindset
Identifying Value-Added Improvements
Integrated Learning for Performance Approach
Various Learning for Performance Options
Hari 2
Real Business Case Practice
Toward a (more) Respected Learning for Performance Profession
Login / Register to comment.