EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT

Tentang Program

Situasi bisnis semakin kompetitif dan disruptif. Proses bisnis semakin berbasis internet dan teknologi tinggi. Apa kegiatan Pelatihan dan Pengembangan masih dibutuhkan? Tidak perlu ragu, jawabannya: MASIH. Tapi para Praktisi Training & Development harus berbenah: merubah mindset menjadi berorientasi bisnis, mengelola kegiatan pembelajaran secara lebih proaktif, dan siap migrasi ke bentuk-bentuk pembelajaran yang lebih berdampak pada hasil pekerjaan dan organisasi.

Manfaat yang Anda Dapatkan

• Melakukan transformasi pola-pikir pembelajaran menjadi lebih selaras dengan strategi bisnis 

• Mengidentifikasi peluang-peluang kegiatan pembelajaran yang bernilai-tambah nyata bagi organisasi 

• Meningkatkan efektivitas kegiatan pembelajaran menggunakan Model 10-20-70 

• Menerapkan kerangka pikir dan alat-bantu (tools) pada kasus-kasus nyata (real cases) 

• Mendapatkan Templates praktis untuk segera memulai implementasi

WORKSHOP INI DILENGKAPI DENGAN ROLEPLAY DAN SIMULASI UNTUK MEMPERKUAT KEPEMIMPINAN DIRI.

Target Peserta

Supervisor dan Staff Pengelola Fungsi Pelatihan.

Agenda

Hari 1

• From Training to Business Mindset

• Identifying Value-Added Improvements

• Integrated Learning for Performance Approach

• Various Learning for Performance Options

Hari 2

• Real Business Case Practice

• Toward a (more) Respected Learning for Performance Profession