(ONLINE TRAINING) Objective and Key Results (OKR) – an Agile Performance Management System
Pendahuluan
Perubahan lingkungan bisnis yang semakin cepat dan ganas ini, seperti akibat Pandemi, Digital Transformation, Inflasi yang meningkat tajam dan lain sebagainya mengakibatkan sistem manajemen kinerja tradisional tidak cukup efektif.
Untuk itu, kita semua perlu belajar dari perusahaan Startup, mengingat
kondisi lingkungan bisnis mereka yang sangat dinamis dan serba tak menentu. Mereka
yang berhasil, seperti Google, Spotify menggunakan Objective
and Key Results (OKR).
Menurut
Andy Grove (Inttel) sebagai ‘pencetusnya, OKRadalah sistem manajemen kinerja yang membantu memastikan agar
perusahaan memfokuskan segala upayanya pada isu-isu penting secara bersama di
seluruh penjuru organisasi.
OKR adalah sistem manajemen kinerja yang agile dan ditujukan untuk menciptakan alignment and engagement dengan sasaran terukur yang dinamis dan selalu disesuaikan secara berkala, biasanya setiap kuartal
Bila diterapkan dengan benar, OKR mendorong terjadinya focus, transparency, alignment, engagement and agility dalam organisasi. Selama ini, OKR sudah terbukti menjadi alat.yang sangat ampuh bagi organisasi di berbagai industri dalam mencapai sasaran organisasinya.
Sasaran Program
Memahami tentang Apa dan Mengapa perlu OKR
Memahami cara menyusun OKR
Mampu menyusun OKR
Memahami cara menjabarkan OKR ke tingkat Tim
Memahami cara mengawal pelaksanaan OKR
Memahami cara melakukan review OKR
Garis Besar Program
Objectives and Key Results (OKR): Apa dan Mengapa
Sejarah Singkat Perkembangan OKR
Perbedaan antara OKR, BSC dan KPI
Cara menyusun OKR
Cara menjabarkan OKR ke tingkat Tim
Cara mengawal Pelaksanaan OKR
Cara mereview OKR
Metode Program
Interactive Lecture & Discussion
Simulasi & Studi Kasus
Interactive Quiz, Live Q&A
Target Peserta
Top Management, C-Level, General Manager, Manager dan mereka yang ditugaskan untuk menerapkan OKR di perusahaannya
Harga Training
Rp. 2.000.000,- (Belum termasuk pajak 11%)
PENDAFTARAN 4 ORANG GRATIS 1 ORANG
untuk topik yang sama
PENDAFTARAN 10 ORANG GRATIS 3 ORANG
bisa kombinasi berbagai topik
Login / Register to comment.