(ONLINE TRAINING) TALENT MANAGEMENT FOR ENHANCING AND SUSTAINING BUSINESS GROWTH

Dinamika perubahan lingkungan bisnis yang semakin pesat tentunya menuntut perusahaan untuk mampu beradaptasi agar tetap relevan dengan dinamika tersebut sehingga dapat survive dan terus berkembang. Salah satu tantangan terbesar bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerjanya adalah memenangkan persaingan mendapatkan talent terbaik di kolam talent yang terbatas. Namun sayangnya tidak semua perusahaan siap dalam hal pengelolaan talent.

Banyak perusahaan yang kesulitan dalam mendapatkan talent untuk menduduki posisi kunci di organisasinya. Bahkan tidak sedikit Perusahaan yang belum paham bagaimana mengembangkan dan menyiapkan para talent untuk siap menjadi successor. Mempertahankan talent juga menjadi tantangan bagi banyak perusahaan saat ini.

Untuk itu, penting bagi para praktisi Human Capital  untuk memahami bagaimana cara mengelola talent secara menyeluruh, baik cara mendapatkan talent yang dibutuhkan bagi bisnis, mengembangkan, maupun mempertahankannya.

SASARAN PROGRAM

• Mampu memahami kebutuhan talent organisasi

• Mampu mengidentifikasi talent demand dan talent supply yang dimiliki organisasi

• Mampu memahami cara melakukan talent acquisition yang tepat

• Mampu menyusun talent matrix 

• Mampu merencanakan pengembangan talent melalui Individual Development Plan (IDP) dengan metode 70-20-10

• Mampu memahami berbagai program untuk melakukan talent retention

GARIS BESAR PROGRAM

• Talent Management Overview

• Understand Talent Demand

• Evaluate Talent Supply

• Intervene to Fill The Gap : Talent Acquisitions, Talent Development, Retaining

METODE PROGRAM

• Pre/Post Test 

• Interactive online training 

• Komunikasi 2 arah (Q&A)  

• Video-video pendukung pembelajaran  Latihan

• Role play

• Diskusi kelompok

TARGET PESERTA

• HR Supervisor  

• HR Manager

• HR Specialist yang terkait dengan Talent Management

• Line Manager

CV CONSULTANT

Dian Ananda Setiawan memiliki pengalaman sebagai praktisi maupun konsultan di bidang Human Capital. Dian banyak memfasilitasi Klien dalam bidang Communication Skill, Coaching, serta program pelatihan Personal Development lainnya. Dian juga membantu melakukan Talent Management di organisasi, meliputi: Talent Acquisition, Talent Development, dan Talent Retention yang diperlukan agar perusahaan mampu menghadapi tantangan bisnis khususnya di era digital. 

CV CONSULTANT
Argha Purwantoro adalah Konsultan Senior di PQM Consultants. Dengan pengalaman lebih dari 25 tahun di berbagai perusahaan lokal dan multinasional dalam bidang pengembangan management Human Capital, Argha siap membantu klien di bidang Talent Management, Performance Management, Budaya Perusahaan, Learning Program, Teamwork, serta Organizational Development. 

ONLINE TRAINING - ZOOM

Tanggal: 24-25 April 2024

Waktu: 09.00 – 16.00 WIB

Investasi: RP 3.000.000

*Belum Termasuk PPN 11%